Chronik August 2023

03.08.2023

Verschärfte Nachweispflicht für Lohngleichheit

Das Präsidialdepartement verschärft die Nachweispflicht für Lohngleichheit. Neu müssen auch kleinere Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten Lohngleichheit bei den Geschlechtern nachweisen, wenn sie sich für öffentlich ausgeschriebene Aufträge des Kantons bewerben. Bisher galt die Pflicht für Unternehmen kantonal ab 50, national ab 100 Mitarbeitenden. Der Gewerbeverband verweist auf den bürokratischen Mehraufwand für KMU.

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